不少行业提高了招聘年龄上限，但劳动力市场仍

正在阅读：不少行业提高了招聘年龄上限，但劳动力市场仍存在隐性限制。如何“走得更远”消除工作中的年龄歧视？ 不少行业提高了招聘年龄上限，但劳动力市场仍存在隐性限制。如何“走得更远”消除工作中的年龄歧视？ 近日，某航空公司发布了一则招聘“空姐”的公告。内容显示，这个特殊招聘职位是空乘人员，面向25岁至40岁的女性开放。已婚有孩子的女性优先。公告称，该职位没有工作经验要求，也没有专业限制。 此前，“报考国考年龄放宽至38岁”的巴利塔曾登上热搜。根据中央和直属机关关于2026年考试录用公务员的公告直属机构，申请人年龄上限提高至38岁，应届硕士、博士生上限放宽至43岁以下。这是国家考试首次放宽考生35岁年龄限制。 在就业市场上，“中年危机”和“年龄焦虑”始终是困扰劳动者的现实问题。航空公司和公务员招聘年龄限制的放宽无疑发出了积极信号。然而记者在Regularsam中发现，当前就业市场仍然存在不少隐性年龄歧视。对此，专家建议，应从多个角度入手，推进反年龄歧视的“加法”工作。 逐步放宽招聘年龄限制 “此时放宽年龄限制，是为了跟上航空业快速复苏的步伐，也是为了满足不同职业的需求。而老年已婚人士的年龄也有一定的限制。”孩子们在机舱里更容易亲近。”该航空公司的招聘总监公开表示。 “在实际工作中，空乘人员需要更多的灵活性和体力，无论年龄、婚姻和生育状况如何。”一名飞机上的空姐告诉记者。 劳动法明确规定劳动者享有平等的工作权利和选择工作的权利。 2024年9月，中共中央、国务院在相关文件中提出，“消除就业中基于地域、身份、性别、年龄等影响平等就业的不合理限制和歧视”。 记者注意到，在今年国考放宽年龄限制之前，不少地区和行业放宽了招聘年龄限制。比如，在公务员录用方面，上海2025年审查录用执法公务员的年龄要求已重新调整。从18岁至35岁宽松到18岁至38岁；在招聘业务中，不少知名船公司融资租赁在社会招聘启事中将年龄限制放宽至40岁至45岁，或者直接取消年龄限制。 中央财经大学人力资本与劳动经济研究中心发布的《中国人力资本报告2024》显示，1985年至2022年，全国劳动力平均年龄从32.25岁上升到39.72岁。 “很多行业放宽招聘年龄限制，具有重大的社会意义。”中国政法大学民商经济学院教授唐洪淼表示，此举不仅回应了老年人对职业发展的合理预期，也符合我国老龄化和劳动力结构变化的现实。他认为，实验室的平均年龄或迫此时，招聘年龄限制的放宽，体现了就业市场从“年龄导向”向“能力导向”转变的趋势。 隐性限制仍然存在 “招聘要求没有年龄限制，但很多企业看了简历后都说‘不适合’。” 37岁的奚女士告诉记者，自己有11年相关工作经验，但自己申请一家公司却输给了一位只有1年客服经验的23岁求职者。 和习女士有同样经历的人还有很多。 40岁的程序员刘先生不久前面临“中年危机”：他工作了近10年的公司向他发出了驱逐通知。 “表面上的原因是‘公司经营业绩不好’，但这个年纪下岗却是同事们面临的通病。”他坦言。 为什么企业要对老年员工设定招聘门槛？人力资源实践某公司负责人透露，公司的考虑比较复杂：一是薪资成本。中年工人工作年限较长，企业通常要支付较高的工资；其次，与应届毕业生相比，中年员工对新公司的文化认同较低，融入团队的速度较慢。 “此外，在招聘中年工人时，往往只考虑家庭原因，尤其是已婚女性。一些企业会担心后续生育带来的额外劳动力成本。”这位从业者提到，他曾经面试过一位条件不错的女性求职者，但因为对方有孩子，老板担心她生二胎，所以最终她选择了别人。 北京某律师事务所执业律师张业阳表示，虽然我国法律明确禁止工作中的年龄歧视，但仍存在大量隐性现象。在当前的就业市场上并不容易看到歧视。例如，公司通过算法自动筛选超龄简历，或者在面试时以“印地文合适条件”为由拒绝年龄较大的候选人。 “这类歧视普遍存在取证难、数量难、处罚难、纠正难等问题。考虑到维权成本，工人往往会放弃遵守企业责任。”张业阳说道。 距离消除年龄歧视又近了一步 “中年员工经验丰富，工作条件相对稳定，是企业经营不可或缺的‘中坚力量’。”一位建筑公司总经理告诉记者，企业在招聘时要综合考虑求职者的工作特点和能力，而不是只看年龄。 唐红淼表示，前面的实际隐藏还没有到来针对普遍存在的就业歧视，反年龄歧视“更进一步”，需要从招聘企业、平台、政策法规等多层面做出努力。 张业阳认为，应进一步明确相关法律法规，明确在就业能力平等的前提下，不应将年龄作为限制因素。 “我们可以探索明确特定行业、工种的年龄标准，加强企业招聘指导。” 实践中，一些招聘平台上的隐性歧视在算法的外衣下很难区分。 “在平台层面，算法审核应该是强制性的，歧视假设和平台证据规则应该坚定地尖锐，以打破‘没有愿景，没有胜利’的困境。”唐红淼相信了。 “政府和行政监管部门必须考虑企业的合理关切。针对需求和要求，通过树立典型、加强宣传、引领示范，共同营造工作新生态，引领社会改变“只有年轻人”的心态。 ”张业阳表示，当求职者在招聘阶段遇到明显的年龄歧视时，可以向劳动监察部门投诉。 “此外，对老年工人的标签和刻板印象也降低了警惕性，例如当工作内容与已婚妇女的工作内容无关时，称已婚妇女为‘失散的姐妹’。 秦亦舒（张小健） 为铭记光影荣耀，首届新疆国际摄影大赛正式启动。为庆祝新疆维吾尔自治区成立70周年，首届“亿源汽车杯”新疆国际摄影大赛于9月28日正式启动。 2025-09-29 14:31 杜鹃花海茶飘香2025年4月10日，三公山茶园安徽省芜湖市吴昆山镇兰亭基地吴吴吴三公山茶园三公山茶厂，千亩高山野生杜鹃花在碧绿的茶园中绽放，蔚为壮观。 2025年4月1日，北京怀柔慕田峪长城内外山花怒放。美丽的春天的花朵把古长城装点得五彩斑斓，就像一幅美妙的春天山水画。 2025-04-02 15:44 蔡巢引江淮线继续运营。 2025年4月1日，该船航行通过安徽省合肥市庐江县江淮航道，标志着菜子湖湿地冬季候鸟禁航结束，菜（子湖）潮（湖）恢复通航2025-04-01 15:40（湖）湖恢复通航2025-04-01 15:40。 2025年3月31日，太湖之滨，春色迷人。江苏省苏州市吴中区光复镇太湖之滨，桃花、樱花、油菜花等，生态良好，春色诱人。 2025-04-01 15:31 用镜头记录城市更新 青岛首届“百媒看变”活动圆满结束。镜头秦首届城市更新录制gdao首届“百媒视变”圆满结束 2025-03-20 10:14 首届“昭君杯”全国老年人合唱比赛在北京启动 首届“昭君杯”全国老年人合唱比赛在北京国家大剧院正式启动 2025-03-19 16:10 金沙江大桥建设2025年2月25日，工人在云南省昭通市绥江县新市金沙江大桥施工现场推进施工。 2025-02-26 15:41 梅花盛开，预示着春天的到来g。 2025年2月7日，重庆市巫山县曲池乡月明村梅花大片绽放，绚丽如红云。游客和市民纷纷前来打卡，享受春天的欢乐和舒适。 2025-02-08 14:52 景区引入非物质文化遗产，促进文旅融合。 2025年2月5日，福在建州省福清市石柱山风景区，一场英语歌舞等非物质文化遗产表演，让游客体验伟大传统文化之美，丰富了景点的文化联系和旅游之美。 2025年1月20日，赣州市章贡区中心公园湿地公园江西省，游船、湖泊、植物、高楼大厦相互映衬，呈现出一幅绚丽多彩的冬季生态画卷。 2025-01-20 15:30 盐湖绽放“锡”2025年1月16日，受低温影响，山西运城盐湖出现了冬季特有的“硝花”景象。水面上的硝花形态各异，晶莹剔透，美丽极了。2025-01-16 15:56 《龟兹》：穿越千年壁画的灵魂之舞。一个“行者”行走在茫茫沙漠中，隐藏着他那张无与伦比的脸。厚厚的沙下埋着一面“古镜”，上面布满了时间的裂缝。 2025-01-13 17:25 雪后森林银装素裹。 2025年1月9日，重庆市溜阳土家族苗族自治县桃花源国家森林公园白雪皑皑，雪景迷人。 2025-01-09 15:24 关爱KA寒假公益行助力云南各族青年扬帆梦想。关爱KA寒假公益行助力云南各族青年扬帆梦想2025-01-08 14:2025年1月5日，42路吉大源旅游列车首发，游客在从山西太原南站开往呼和浩特东站的D4022次列车前自拍合影。 2025-01-06 16:01 2024年12月8日的生态田园，在广西梧州岑溪市岑城镇木郎村，生态田园纵横线条清晰，冬日美景迷人。 2024-12-10 16:48 冬日美景2024年12月10日，贵州省黔西市白族彝族乡岱子村，青山环抱，树木茂盛，形成了一幅美丽的生态画卷。 2024-12-10 16:40 缤纷苏州 2024年12月6日，苏州古城街道上，成片的银杏、红枫等树木色彩斑斓，成为一道迷人的风景。 2024-12-06 15:48“好经济”助力乡村振兴 2024年12月6日，初冬，齐国即墨区灵山街道花卉种植基地温室大棚内山东省吴岛市一片忙碌，种植户忙着管护花卉。 2024-12-06 15:48 加载更多