如果快递员在送包裹时伤害了人，我应该以个人

判决认为，用人单位的工作人员因履行工作职责造成他人伤害的，用人单位应当承担侵权责任。 阅读技巧 专家建议，用人单位不应事后追偿，而应加强事前管理和风险防范，切实履行人员管理责任，加强业务和安全培训，为人员和车辆购买必要的保险，降低企业风险。 快递员在取件、递送包裹时发生交通事故受伤，责任如何认定？ 日前，北京市海淀区人民法院依法审理了此案。在这起案件中，某货物运输公司的一名快递员驾驶一辆相反方向的快递卡车，撞伤了一名行人。受害人向法院提起诉讼，要求赔偿其医疗费和其他损失。法院经审理查明，某货运公司快递公司是快递公司的雇主，向保险公司购买了雇主责任险。裁定保险公司与特定货运公司承担连带责任。 如果快递员驾驶快递车发生交通事故，雇主为何要承担责任？雇主承担责任后，能否向快递员追偿？快递公司如何有效防范此类风险？ 快递员开车撞人，公司为何要承担责任？ 快递员李某反方向驾驶一辆电动三轮车，将王女士撞倒，王女士受伤。交警认定李某负全部责任。王女士在事故中骨折，后被确定为十级伤残。李某是一家货运公司的员工。货运公司是某特定快递公司的加盟商，拥有INS向保险公司购买雇主责任保险。于是，他联合将李某、一家货物运输公司、一家快递公司、一家保险公司告上法庭，要求赔偿医疗费、护理费、伤残赔偿等各种损失共计23万余元。 李在法庭上承认承担全部责任，但表示自己是一家货运公司的员工，当时正在运送货物。这是工作行为，他不应该获得个人报酬。快递公司认为，公司与李某之间不存在劳动或劳动合同关系，不应承担责任。货运公司承认李某是其员工，并称公司购买了保险，赔偿应先由保险公司接受；对于超额保险，其公司作为快递公司的加盟商，应与快递公司共同承担责任。的ins保险公司同意在保险范围内进行赔偿。 法院审理后认为，争议焦点在于责任主体。行为人因过失侵犯他人民事权利的，应当承担侵权责任。本案中，李某对其身份负全部责任，应当承担侵权责任。用人单位的人员因从事劳动活动造成他人伤害的，用人单位应当承担侵权责任。一家货运公司聘请李某投递快件，双方建立了工作关系。李某在工作中驾驶电动车发生交通事故，属于履行职责的行为。因此，货物运输公司应对李女士的损失承担赔偿责任。 法院进一步审查了快递公司与货物运输公司之间的关系，认定双方存在合同关系。快递公司NY特许货物运输公司加盟快递业务。不存在管理疏忽，与交通事故的发生不存在因果关系。因此，快递公司是不必承担责任的。 最终，法院判决保险公司赔偿王女士的损失18万余元，货物运输公司赔偿王女士的损失3万余元。 北京市海淀区人民法院法官刘金霞在审理此案时表示，现实中，快递行业采用合作、分包、特许经营等经营方式，使得“雇主”十分隐秘，快递公司并不一定是快递员的雇主。这时，可能会要求造成事故的快递员根据自己的劳动情况或者劳动合同来查明用人单位。如果没有签订合同，也可以通过工资支付、工作分配、考勤管理等方式来识别用人单位。及其他信息。 雇主可以向快递员追讨赔偿吗？ 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的人员因执行工作任务造成他人伤害的，用人单位应当承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 “在司法实践中，即使法院不会判令对违法行为直接负责的员工，也不意味着快递员不必承担任何责任。”刘金霞说道。 此前，江苏省连云港市中级人民法院审理了这样一起案件。连云港市某快递公司快递员王某驾驶电动三轮车送快递时，撞伤行人卢某。 《道路交通事故认定书》认定，王某对事故负全部责任。卢氏遂诉赔偿，法院判决快递公司承担全部赔偿责任，终止执行。 由于快递公司认为王某对此次事故负有全部责任，且存在重大过失，作为雇主，有权向王某追偿，因此提起诉讼，要求王某赔偿10万元以上。一审法院维持了快递公司向王某追回全额赔偿的请求。王某上诉，二审法院改判，确定快递公司向王某追偿比例为30%。 审理此案的二审法官表示，快递公司作为主要用人单位和公务行为的受益人，有责任对其员工进行管理，必须承担相应的风险。因此，在确定内部回收率时，不能将所有损失转嫁给工人，而必须综合考虑。考虑双方过错情况、职工经济状况等因素。 事实上，在司法实践中，查阅权的行使也面临一些现实困难。 “申请强制执行可能会遇到无法执行的情况，即被执行人名下没有可执行财产。”北京市东城区人民法院执行局法官金鑫建议。 “用人单位应与员工协商解决问题，并保留正确的地址和联系方式，以便送达文件。强制执行是正义的‘最后一公里’，但不是解决问题的最终方法。如果绝对没有财产可以强制执行，必须给员工一定的时间和空间来付款。这种情况与有财产拒绝执行是不同的。” 最好提前小心e 而不是稍后追回赔偿。 中国人民大学法学院教授林佳认为，用人单位不应事后寻求赔偿，而应加强前期管理和风险防范，切实履行人事管理责任，加大业务和安全培训力度，为人员和车辆购买必要的保险。 “一旦发生交通事故，受害人可以通过保险获得赔偿，从而将企业风险降到最低。”林嘉说道。 记者发现，除了雇主责任险外，快递行业用于支付交通事故赔偿的常见保险还包括机动车交通事故责任强制保险（简称“交强险”）和第三者责任保险等商业保险。但现实中，一些快递公司并没有为自己的快递车辆投保已投保交强险或商业保险，或保额不足的。当驾驶快递车的快递员在工作中发生交通事故，雇主要承担赔偿责任时，快递公司往往会陷入被动。 根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款规定，未依法购买交通强制保险的机动车因交通事故造成损害，当事人在保险范围内请求赔偿的。人民法院应予支持。 北京市东城区人民法院民二庭乔宇法官解释说：“这意味着，符合机动车标准的快递车辆，如果没有投保强制交通保险，c 投保交通事故造成受害人人身伤害的，机动车所有人或者管理人在交强险的责任限额内承担赔偿责任。承担快递员履行职责过程中发生的事故中应由你交强险承担的部分。”（工人日报） （记者吴文欣）